आप कॅरियर मै तेजी से सफलता पाना चाहते है तो आपको अपन मैनेजर और सीईओ की सलाह को ध्यान से सुनना चा।इसीलिए आप business communication skillsको चीखने के लिए ध्यान से पड़े
कुछ लोगो को सालाना अप्रेजल की प्रकिर्या जटिल लगती है ।ऑस्कर की तरह अच्छा अप्रेजल उन लोगो के हिस्से आता है ,जिनके बारे मै किसी ने सोचा नहीं होता वही शानदार अप्रेजल की आशा लगाए बैठे लोग अक्सर उदास नजर आते है ।हर कोई इस बारे मै विचार करता है की आखिर अप्रेजल्स अप्रत्यासित क्यों होते है जो मैनेजर्स अप्रेजल जारी करते है वे भी हमेशा मैनेजर नहीं थे।उनमें से कुछ तो थोड़े समय पहले तक खुद अप्रेजल को लेकर चिंतित थे। उनके बॉस बनने के बाद क्या बदला? वे किस चीज को महत्व देते हैbusiness communication skills
.आपका मैनेजर कहता है
*मेरा लक्ष्य तुमसे पहले है मै तुम्हे लक्ष्य देता हु और मेरा बॉस मुझे। मेरे लक्ष्य तूमसे ज्यादा महत्वपूर्ण है । मुझे अपने लक्ष्य प्राप्त करने मै मदद करो। यदि तुम अपने लक्ष्य हासिल कर लेते हो और मै विफल हो जाता हु तो आपको ज्यादा फायदा होने वाला नहीं है यदि मुझे तुम्हारी पांच सितारा रिव्यू मिलता है तो मै तुम्हे ज्यादा फायदा दिलाने का पूरा सहयोग करूंगा।
*पहले करो, बाद मै पूछो
लोग मेरे पास समस्या के साथ आते है और उन्हें हल करने का तरीका पुछते है। वे मेरे कॅरियर मै मदद नहीं करने वाले है। स्मार्ट लोग जानते है कि उन्हें समस्या सुलझाने के लिए रखा गया है। वे जब समस्या के बारे मै बताते है तो समाधान के बारे मै सुझाव भी देते है।असली असली रॉकस्टार पहले समस्या सुलझाते है फिर बॉस को अपडेट देते है । *तुम्हारा काम मेरी समस्या नहीं है जब मै सूचनाए,रिपोर्ट और प्रेजेंटेशन के लिए कहता हु तो मै बुरा लगता हु मेरे काम मै तुम्हारा बहुत समय ख़राब होता है मुझे बॉस को रिपोर्ट देनी पड़ती है एक बात याद रखना सूचनाओं व रिपोर्ट को प्राथमिकता देने से तुम हर किसी के पसंदीदा इंसान बन जाओगे ।business communication skills
.आपका सीईओ कहता है
*मै ऐसे लोगो को प्राथमिकता देता हु जो मेरे लक्ष्य प्राप्त करने मै मदद करते है मुझे तब अच्छा लगेगा, जब तुम खुद के लिए बड़ा फायदा सोचने के बजाय कंपनी के लिए बड़ा फायदा सोचने लगे ताकि तुम्हे बड़ा हिस्सा मिले।
*मैनेजर से खुद को दबने न दे
मुझे पता है कि तुम्हारा मैनेजर तुम्हारी प्रतिभा से भय खाता है मुझे उसकी असुरक्षा के बारे मै पता है। लेकिन यदि तुम बड़ा योगदान करने मै यकीन करते हो तो मै तुम्हे आगे बढ़ने मै मदद करूंगा मै चाहता हु की तुम अपने मैनेजर और काम के बारे मै मुझे अपडेट करते रहो ।
*चेहरा मायने रखता है
मै हर किसी को और उसकी उपलब्धिओं को मुश्किल से जानता हु। जब भी मौका मिले, मुझे मिला करें। तुम मुझे बता सकते हो कि तुमने और तुम्हारी टीम ने पीसले महीने क्या खास किया तुम जितना जायदा मेरे सम्पर्क मै रहोगे मै उतनी आसानी से तुम्हारे मैनेजर से मिली प्रमोशन और बोनस की राय से सहमत हो पाउँगा।
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*तर्कपूर्ण बात करो
लोग मुझसे वही बात करते है जो मुझे सुनना पसंद है वे सच्चाई नहीं बताते है।मै गलत बाते कर सकता हु पर लोग डर के कारण मुझे नहीं बताते है। ऐसे मै यदि तुम तर्कपूर्ण बाते करते हो तो मै अपने गलत निर्णयों के बारे मै एक बार फिर सोच सकता हु। तुम स्पष्ट राय पेस करते हो तो सबको फायदा होता हैbusiness communication skills
*कुछ golden quotes
ऐसा व्यक्ति जिसने कभी आशा नहीं की - वह कभी निराश भी नहीं होता h- विफलता मै सफलता का निर्माण कीजिए । सफलता के दो पमुख आभार स्तम्भ है ।
सफलता का एक आसान फार्मूला है- आप अपना सर्वोत्तम दीजिए -और हो सकता है की वो लोग उसे पसंद कर ले ।
दृढ़ रहने की इस्छाशक्ति अक्सर सफलता और विफलता के बिच का अंतर होती है- सफलता करना है,- पाना नहीं,- सफलता प्रयास मै है- जीत मै नहीं

(Yourself )आप किस तरह के बॉस है?
सफलता तो बहुत से लोग हासिल कर लेते है लेकिन अच्छे लीडर कम ही बन पाते हैbusiness communication skills
अच्छा लीडर बनने के लिए आपको अपने स्टाप का ख्याल रखना होता है जब आप स्टाप का साथ और उनकी भावनाओ को समझते है तब स्टाप आपसे खुश रहता है।communication skills
1.आपकी कंपनी के संबंध मै कोई अहम निर्णय लिया जाना है आप किसे इसकी जिम्मेदारी सोपेंगे?
(A)अपना खुद ही निर्णय लेंगे
(B)अपने स्टाप को निर्णय लेने को कहेंगे
(C)स्टाप के साथ मिलकर कोई फैसला लेंगे
(D)कुछ चुनिंदा मैनेजर्स को निर्णय लेने देंगे
2.आपके बिजनेस से सम्बंधित कोई नया सॉफ्टवेयर आया है क्या स्टाप के साथ साथ आप भी उसे सीखेंगे?
(A)हा कभी- कभी
(B)नहीं कभी -कभी
(C)सिर्फ खुद ही सीखेंगे
(D)पहले खुद सीखेंगे, फिर स्टाप को सिखाएंगे
3.क्या आप अपने स्टाफ के बारे मै उनकी जगह रहकर सोचते है
(A)हां कभी- कभी
(B)नहीं आखिर क्यों ?
(C)कभी-कभी
(D)हमेशा बॉस की तरह ही स्टाफ को ट्रीट करते है
communication skills
1.(A) 3 (B) 0 (C) 5 (D ) 1
2.(A) 5 (B) 1 (C)0 (D)3
3.(A)5 (B) 0 (C) 3 (D) 1
अंक 9-15 आप एक अच्छे लीडर है जो हमेशा स्टाफ की मदद करता है
अंक 5से 9कभी -कभी अपने स्टाफ के बारे मै नहीं सोचते और अपने लीडर होने की जिम्मेदारी नहीं निभाते।
5से कम एक सफल लीडर बनने के लिए आपको अपने स्टाफ के प्रति जिम्मेदारीया निभानी होंगी ।
सफल उद्योग पति की खूबियों को भी पहचानो
स्टार्टअप की सफलता या विफलता communication skills
ता को लेकर नए नए शोध सामने आ रहे है वही एटरप्रेन्योर की केपेबिलिटी या फिर एक्स्पायरिंग एंटरप्रेन्योरशिप को लेकर भी विशेषज्ञ अलग अलग राय रखते है कोनसी ऐसी खुबिया है जो यह संकेत देती है की किसी कोएटरप्रेन्योर बनना चाहिए या नहीं इसके लिए जरुरी
है की आप कुछ समय के लिए अपने आप को खोजे और अपनी आदत का अध्ययन करने का प्रयास करें यदि वे लक्ष्ण जो किसी एंटरप्रेन्योर मै होने चाहिए वे आपको अपने मै नजर आते है तो बिना हिसक और डर के स्टार्टअप की दुनिया मै कदम रखे ऐसे कोनसे लक्ष्ण है जो अधिकतर सफल एटरप्रेन्योर मै होते है बस इन्हे पहचानने की आवश्यकता है आपको यbusiness communication skillsकी गाइड अच्छी लगे तो कमेंट्स जरूर करें और पढ़े
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